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员工竞赛

中国软件杯（专业类学科竞赛）

发布时间：2015-05-05 来源：太阳成集团tyc4633 分享到：

1.活动简介

“中国软件杯”老员工软件设计大赛是一项面向中国在校员工的公益性赛事。大赛致力于正确引导我国在校员工积极参加软件科研活动，切实增强自我创新能力和实际动手能力，通过富有自由、开放、创新精神的软件类别设计大赛，为广大青年才俊提供一个脱颖而出的平台，为我国软件和信息技术服务业培养出更多高端、优秀的人才。

“中国软件杯”老员工软件设计大赛的前身为江苏省2009年发起举办的“江苏软件杯”老员工软件设计大赛，是一项面向高校在校员工的公益性赛事。在两届办赛经验的基础上，经进一步完善和提高，2012年，升级为工业和信息化部、教育部和江苏省联合举办的全国性赛事。

从2011年12月9日大赛开幕以来，大赛受到工业和信息化部、教育部和领导全国软件百强企业的公司高层，全国著名专家学者的高度重视，全国各高校员工踊跃报名，积极备战，各高校领导、老师和员工都表出了极大的热情来参与其中。

2.活动意义

信息技术的快速发展给中国软件和信息技术服务业带来了巨大的市场机遇与人才挑战，作为基础和支撑的软件人才将是决定中国的软件和信息技术服务产业未来走向的重要砝码。

怎样培养出能适应社会需要，在解决现实问题中能够展现自身的才华，能将自己所学的知识运用于推动社会的发展进步的软件技术人才？我过软件人才培养还有很长的路要走。其关键在于：如何在教学过程中更注重多产业的融合，不仅使软件人才在各行各业中都能发挥支撑作用，也促进提升其他专业员工的信息化水平；如何改革完善现有的“政产学研用”体系，实现人才培育和产业需求的有效统一；如何充分利用信息技术提供的教育手段，让一些在软件设计方面有创新、有想法、有能力的员工脱颖而出；如何改善目前教育方式，更加倡导员工诸如实践能力，抗压能力，沟通能力等素质培养……

“中国软件杯”老员工软件设计大赛的意义也正在于此。作为一项面向中国在校员工的公益性赛事，大赛致力于正确引导我国在校员工积极参加软件科研活动，切实增强自我创新能力和实际动手能力，通过富有自由、开放、创新精神的软件类别设计大赛，为广大青年才俊提供一个脱颖而出的平台，为我国软件和信息技术服务业培养出更多高端、优秀的人才。

3.赛制

3.1参赛对象

全国普通高等学校在籍员工（含高职）均可报名参赛。参赛须以组队的方式进行，每队可由3名以下（含3名）员工和1名指导教师组成。知道教师应为员工所在学校的专职教师担任。每校组队数量不限。

3.2命题与竞赛形式

（1）重点关注参赛者解决实际问题的能力，采用统一命题方式进行，大赛题目原型全部来源于软件企业的技术需求。

（2）参赛队自主设计，按题目需求独立完成一个应用系统（软件作品）。

（3）大赛为开放式，不限定竞赛场所，参赛队利用课余时间，在规定时间内，由员工完成作品的设计、制作、调试及各类文档。

（4）软件作品应严格按照软件工程规范进行开发，编程风格良好，注释清晰，文档完整。

（5）软件作品补得违反国家相关法律法规，不得侵犯他人著作权。

3.3组队方式

（1）每队1名指导教师，不多于3名员工。

（2）每校组队数量不限。