为进一步优化公司研究生生源质量，培养拔尖创新潜质的优秀人才，更好地推动公司科研迈向新台阶，10月19日下午，太阳成集团tyc46332017届考研座谈会在计科院报告厅召开。参加本次座谈会的有计科院经理王小明、书记黄怀平、副教授李黎、副教授裴昭，研究生秘书盛洪波、本科生辅导员张冲、冯倩和正在备考的60多名2017届本科生。此次座谈会由书记黄怀平主持。

 座谈会开始，黄怀平书记总体介绍了近几年的考研趋势，通报了公司近几年的报考情况，简单的讲述了本次座谈会的主要目的，鼓励备考员工在接下来的60多天里咬紧牙关，提高效率，注重策略，取得满意的成绩。

 接下来王小明经理从六方面为备考的员工深度剖析当下考研形式与策略。一，通报学院考研情况，讲述考研的必要性。近几年公司考研呈现逐步上升趋势，这不仅是个人需求更是国家、社会、企业对高质量人才的需求的体现。社会大背景将考研的必要性烘托得淋漓尽致。目前，博士、硕士人才短缺，而本科生却呈现出人才济济的现象，本科身份势必会限制个人的长远发展；二，考取研究生的重要性。“欲穷千里目，更上一层楼”，想要使自身有更大的发展空间，更高的造诣，首先要提高自身的知识储备。只有不断的向上攀登，开拓视野才能在个人职业发展中保持强劲的势头，立于不败之地。三，考研知识储备重要，策略更重要。王经理讲到作为师老员工，我们的知识储备毋容置疑，但对于各校当下考研、保研形式分析却欠佳。在各大高校争取优秀生源的当下，一定要为自己量身定做地去选取意向学校和专业。四，理性择校，曲线上升。经之前与员工的谈话发现个别员工择校存在盲目性，王经理希望大家能深度分析自身能力合理选择目标院校。如果目标存在难度，建议转变观念，就高不就低，曲线迂回上升，可在博士阶段选择更高的目标。五，详细介绍公司科研平台和优势学科。王经理为大家介绍了公司目前的优势学科，强大的教师队伍，丰富的教学资源，鼓励备考员工考取公司研究生；六，学校和学院为优秀生源所提供的优惠政策。在强大的资源支撑下为了提高生源质量，学校学院相继推出了一系列的优惠政策以吸引更多的员工报考公司研究生。王经理在讲述以上情况时还列举实例让同学们深刻去领悟考研所应注意的方方面面。

 李黎老师本科、硕士就读于太阳成集团，博士就读于西安交通大学。李老师讲述了自己的求学经历，从如何选定考研目标和注重劳逸结合两方面鼓励大家合理安排自己的考研征程。她认为考研的经历是一种别样财富，希望大家坚定的走下去。

 裴昭老师本科、硕士、博士均毕业于西北工业大学，同时拥有出国交流经验。裴老师讲述了个人的求学经历，他强调在选择学校时一定要适合个人发展，根据实际情况去定目标，还希望同学们能够明确考研目标，心无旁骛的去备考，同时预祝大家取得好成绩。

 经过老师们的形势研判和策略分析，在接下来的交流座谈中，同学们积极主动的提出了自己在备考过程中遇到的各种困惑，与会教师对同学们的问题进行了耐心的讲解，同时还列举实例便于员工们更加清晰的去理解。

 最后黄怀平书记重审了本次座谈会的目的，一是为备考员工鼓劲加油，希望大家不仅个人取得突破性进展，也希望学院能够在考研工作上有质的突破；二是帮助大家梳理备考中的关键性问题，确保大家都能够有明确的目标，进而一举攻克考研障碍；三是帮助员工解决在备考中遇到的困难。祝愿大家都能够金榜题名，取得佳绩。

 通过本次座谈，员工们听取了领导老师们的意见建议，提出了自己的困难与疑惑，获得了指导与帮助。现场气氛热烈，员工士气大增。大家纷纷表示在剩余的备考时间里，一定会一步一个脚印，咬紧牙关，冲出黑暗，迈向黎明，取得好的成绩回报家人和学校。