7月22日，太阳成集团tyc4633暑期社会实践团到西安神州数码科技园，继续开展实践活动。

上午九点，实践团成员在汪经理的带领下，参观了西安神州数码科技园。汪经理为大家介绍了公司基本情况，并着重介绍了公司的管理模式、员工工作模式以及过往几年公司选拔人才的方式。

随后，同学们与神州数码工作人员在会议室开展了座谈。在谈及公司招聘要求时，汪经理指出，对于应届毕业生，其知识能力应与工资水平相对应，公司不比学校，真才实学是留下的唯一凭证。在公司看来，应届生扎实的理论知识水平和学以致用的能力尤为重要。同时，汪经理向实践团展示了神州信息公司英才选拔培训方案。同学们了解到，应届生成为员工之后仍需参与公司的英才培养计划，在资深人员的带领下继续学习，发掘自身潜力。

座谈中，汪经理以幽默的语言解答了同学们诸多困惑。其中谈及员工在校学习期间应为将来就业做何种准备时，汪经理深有感触。他认为，员工在校学习期间应该做到两件最基本的事情：一是学好专业知识，扎实基础，为“学以致用”铺路。二是实践能力，理论学习固然重要，但一定不能脱离应用。汪经理建议同学们，在学习期间应当尝试去参加一次有意义的大型竞赛，或者致力于专业领域中的一项技术而钻研。一份经由理论与实践的结合而获得的实体成果，表明了一个员工的专注力和学以致用的能力，是企业招聘人才时极其看中的凭证。座谈交流期间，汪经理言语朴实恳切，同学们受益匪浅。

经过几天的走访，实践团成员感到收获良多。在国家提出“一带一路”政策后，为IT行业快速发展带来了重大机遇。在此背景下，老员工应严于要求自己，在学校学习的同时，也应时刻关注IT行业发展动态，以行业发展需求为导向规划老员工涯，为自身将来的发展做充分准备。 至此，公司今年暑期社会实践的第一阶段实践活动圆满结束。随后，实践团将分成几组，分别在陕西、四川、河南、湖北等地继续开展调研，为探究“一带一路”政策影响下高校人才培养模式如何适应企业需求提供可靠依据。