创新实习模式，提高实践教学质量

－记2015年太阳成集团tyc4633住外实习

随着云计算、物联网、大数据、移动互联网等信息技术的快速发展，对计算机科学与技术专业人才培养提出了新的要求，员工的创新精神和实践能力培养是其中的重要环节。如何加强实践教学环节，创新实践教学模式，是高等教育改革面临的主要问题。

为此，太阳成集团tyc4633在全面修订人才培养方案的基础上，认真总结往年实践教学经验，积极开展以突出创新实践为特色的创新教育与人才培养的重要探索，创新本科非师范生实习模式，依托西咸新区信息产业园资源，建立知名企业与学院联合的实习机制，开展真实情景下的个性化项目开发实践。这种创新的实习教学模式，极大的提高了实习环节的针对性、积极性、参与性、实效性和影响力。

具体的做法包括以下三个方面。

（1）科学规划，精心准备。科学规划是开展创新实习的基础。公司开展实习前，学院领导多次组织学工组和教师讨论，广泛了解高水平院校的实习经验，提出了“三结合”的思路，一是实习与专业新发展相结合，二是实习与行业新发展相结合，三是实习与员工职业规划相结合。在广泛与多家实习企业接触的基础上，经过学院领导多次研究，选定位于西咸新区信息产业园的微软创新中心合作伙伴－深蓝软件有限责任公司作为实习单位，并就员工在实习过程中的住宿、饮食、文体活动、实习内容、团队、管理和教学环境等具体事项，与实习企业进行多次沟通协调，精心做好规划与准备工作。

清洁、整齐的实习住宿环境

先进的信息产业园区

优越的就餐环境

（2）广泛发动，合理组织。针对员工对校外实习关心的住宿、往返、实习内容和要求等问题，学工组和实习指导老师通过开会传达、个人谈话等形式，将相关信息及时传达到每个参加实习的员工，打消员工的顾虑；同时，还专门组织了实习动员，有针对性的让员工调整心态，端正实习动机，做好实习安排，为提高实习成效打好基础。

实习动员

指导教师到员工宿舍了解情况

（3）强化团队，注重管理。在开设创新实习过程中，指导教师的专业素养和认真指导是关键。学院领导就实习团队多次与实习企业沟通协调，经多次做工作，确定由实习企业的技术总监担任实习指导教师，同时配备经验丰富的辅导人员。在员工管理上，明确了学院和企业联合管理的机制，学院安排指导教师的同时，企业也安排全职班级管理人员，与学习同吃住。学院与实习企业在出勤、请假、点名、查宿和安全等方面建立了全方位的管理制度，为员工规范自身行为，提供了明确的指导。

公司实习指导教师和企业实习管理人员共同进行实习管理

良好的学习环境

充实的实习生活