为进一步了解新进青年教师在学习、工作和生活各方面的情况，加强对青年教师成长成才的支持，9月14日下午，公司在文津楼学院会议室召开新进青年教师座谈会。学院经理王小明、党委书记黄怀平及2015、2016年新进的12位青年教师参加了会议。座谈会由王小明主持。

王小明首先代表学院向教师们表示欢迎，并向大家致以中秋佳节的诚挚问候。他鼓励大家在宽松、融洽的氛围中畅谈入院以来的感受，并对学院的未来发展提出建议与希望。接着，十二位新进教师依次从个人基本情况、所在团队、学习简历等方面做了自我介绍。在座谈交流中，青年教师就自身职业发展、教学科研启动工作、适应学校工作生活环境等方面的困惑，以及在基金申报、教学安排、课程评价等方面的具体问题与经理、书记做了详细交流。王小明、黄怀平对教师们的问题做出了针对性答复。

王小明在总结中对青年教师提出了希望。他指出，职业发展是永恒的，年轻人一定要有发展的紧迫感与使命感。希望新进青年教师能够提高独立思考能力，培养引领先进文化的责任感与独立意识，树立远大的人生职业追求；在如何处理好基金申报、日常教学与撰写论文之间的关系上，他认为大家要正确认识学院“十三五”发展规划中关于“科研引领教学”的提法，把基金项目放在优先发展的位置，更好地助推教学与育人；他强调，学院将会在基金申报上搭建平台，对青年教师进行精准帮扶。他希望大家珍惜机会、放下顾虑、虚心讨教。

最后，黄怀平做总结讲话。他表示，在中国传统节日中秋佳节到来之际，真诚地代表学院给青年教师拜节。他对参会教师提出三点要求：一是学院目前处于蓄势追赶、爬坡过坎的时期，全院教师尤其是新进青年教师一定要跟上学院的节奏，为学院的发展贡献力量；二是青年教师一定要做好在学院的职业规划，要能见贤思齐，追求卓越；三是青年教师一定要从思想上、行动上融入团队，主动表达诉求，与团队负责人加强沟通、虚心请教。

青年教师们表示，通过本次座谈会能够感受到学院的关心与热情，将进一步加强学习、提升能力，更好、更快地完成身份转变，融入学院文化，共谋学院发展。