2020年5月8日至6月29日，学院陆续召开了六次党政联席会议,现将会议纪要通报如下：

5月8日，学院召开本年度第十二次党政联席会议。会议讨论了研究生指标分配办法。会议认为，规范研究生招生，完善招生办法，是学院规范研究生招生工作的重要手段，也是对导师的激励。会议要求，对招生办法要充分征求学科负责人的意见，形成最大公约数。会议还讨论了本科专业分流及人员转岗的相关问题。

5月13日，学院召开本年度第十三次党政联席会议。会议对5月9日学院进人试讲通过人员进行了审议。会议强调，人才引进是学院人事核心工作，是实现团队队伍良性发展的重要途径，必须严把人才入口关。会议认为，做到人才引进和学院专业发展相适应，团队队伍建设与团队建设相协调应该成为学院未来人才引进的主要思路。会议还讨论并通过了《研究生指标分配办法》。

5月22日，学院召开本年度第十四次党政联席会议。会议讨论了对人事处《人员总量征求意见信》的反馈材料。会议认为学院正处于各项事业高速发展时期，应抓住机遇，实现学院学科快速发展，而要做到这一点，人才将成为首要因素。会议强调了团队队伍建设对于学科评估、学院事业发展的重要作用。会议还听取了本科专业分流、研究生毕业及员工返校的相关情况汇报。

6月2日，学院召开本年度第十五次党政联席会议。会议决定成立学院资产管理小组，对学院资产彻底清查，做到“心中有数，现实有物”。会议要求资产管理小组立刻开展工作，对于学院各人名下的有形及无形资产逐一清查、备案。会议希望通过成立专门机构，设置专人管理，未来实现学院资产管理的精细化。

6月16日，学院召开本年度第十六次党政联席会议。会议首先讨论研究了学院国际化培养的成本核算；接下来审议并通过了学院防疫日志的出版计划；最后明确了学院保密工作人员分工。关于国际化培养的成本核算，会议认为国际化培养是学院积极响应学校国际化战略的重要工作，通过国际化联合培养能够有效提升学院办学力量，扩展人才培养层次；因此，在成本核算的过程中应本着“节俭、细致、真实、清晰”原则，为学校决策提供有效的依据。关于防疫日志的出版，会议认为这既是学院在防疫期间的工作展示，是对学院工作的宣传；同时也是学院人才培养的生动教材，具有良好的鼓励作用，是学院重要的精神财富。关于保密工作人员分工，会议认为，这是学院精细化管理的重要组成部分，充分了解学院教工参与涉密项目情况、排查学院涉密人员，是学院完善管理的合理方式。会议还听取了关于毕业生毕业典礼及学位授予仪式的工作汇报。

2020年6月29日，学院召开本年度第十七次党政联席会议。首先，会议通报了学校纪委《纪律检查建议书》。会议认为，学校纪委的检查建议书非常及时、客观，学院应该提高认识，认真总结，汲取经验,坚决贯彻落实八项规定。会议强调，学院必须强化在日常工作中的规范管理，在全院范围内强化学习，落实监督，营造良好的工作氛围。接下来，会议还讨论成立了学院员工工作小组并部署了暑期员工返校的前期准备工作。最后，会议通报了招生办下达的本年度本科招生计划并听取了资产管理方面的工作汇报。